Responsabilidades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações; Executar procedimentos internos de integração (onboarding); Monitorar e analisar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, SLA de vagas, cultura organizacional e feedback; Apoiar a estruturação e acompanhamento de avaliações de desempenho;
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia; Experiência com processos de RH será um diferencial; Vivência com indicadores de RH e ações de endomarketing será um diferencial.
Responsabilidades
Apoiar o acompanhamento das atividades da equipe de monitoria.
Auxiliar no levantamento, organização e análise de dados.
Monitorar o registro de não conformidades em sistema.
Acompanhar os planos de ação e as tratativas das não conformidades junto às áreas responsáveis.
Elaborar controles, relatórios e indicadores para apoio à gestão.
Garantir a atualização e a confiabilidade das informações registradas.
Requisitos
Ensino médio completo;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Facilidade para trabalhar com sistemas e análise de dados;
Responsabilidades:
• Realizar a substituição de equipamentos, efetuando os registros físicos e sistêmicos necessários;
• Organizar e manter o almoxarifado de forma adequada, garantindo a identificação e armazenamento correto dos materiais;
• Realizar checklists de materiais, equipamentos e ferramentas sempre que necessário;
• Receber e conferir devoluções de materiais provenientes de desligamentos de funcionários;
• Efetuar lançamentos de laudos e documentos relacionados à área;
• Garantir a acuracidade do estoque por meio de conferências, controles e inventários;
• Apoiar as demais atividades operacionais do almoxarifado, contribuindo para a organização e controle dos materiais.
Requisitos:
• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com controle de estoque, almoxarifado ou logística será considerada um diferencial.
Responsabilidades:
• Realizar a substituição de equipamentos, efetuando os registros físicos e sistêmicos necessários;
• Organizar e manter o almoxarifado de forma adequada, garantindo a identificação e armazenamento correto dos materiais;
• Realizar checklists de materiais, equipamentos e ferramentas sempre que necessário;
• Montar e controlar checklists de EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva) e EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
• Receber e conferir devoluções de materiais provenientes de desligamentos de funcionários;
• Efetuar lançamentos de laudos e documentos relacionados à área;
• Garantir a acuracidade do estoque por meio de conferências, controles e inventários;
• Apoiar as demais atividades operacionais do almoxarifado, contribuindo para a organização e controle dos materiais.
Requisitos:
• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com controle de estoque, almoxarifado ou logística será considerada um diferencial.
Responsabilidades:
Realizar análise de filmagens; Efetuar a troca de cartões dos veículos; Realizar reparos em sistemas de monitoramento das equipes; Apoiar atividades relacionadas ao controle e monitoramento de dados operacionais.
Requisitos:
Ensino médio completo; Experiência com manutenção de equipamentos eletrônicos e conhecimentos básicos de elétrica automotiva serão considerados diferenciais.
Responsabilidades
Realizar o controle da documentação dos veículos, incluindo licenciamento, seguros, multas e demais documentos obrigatórios;
Acompanhar e registrar as manutenções preventivas e corretivas da frota;
Alimentar e manter atualizadas as informações nos sistemas de gestão, como Sankhya e demais sistemas internos;
Elaborar e atualizar relatórios e planilhas de controle da frota;
Garantir a organização dos arquivos, o controle de documentos e o cumprimento dos prazos relacionados à gestão da frota.
Requisitos
Ensino Médio completo;
CNH categoria AB;
Conhecimento básico do Pacote Office;
Facilidade para utilização de sistemas de gestão (conhecimento no Sankhya será considerado um diferencial);
Noções básicas de manutenção automotiva serão consideradas um diferencial.
Responsabilidades:
Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, realizando abertura e divulgação de vagas; Realizar triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas; Conduzir o processo admissional, incluindo solicitação e conferência de documentos e encaminhamento para ASO; Realizar integração de novos funcionários; Acompanhar o período de experiência, coletando feedbacks de funcionários e gestores; Controlar crachás e apoiar ações de endomarketing e eventos organizacionais; Executar demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Ensino médio completo; Experiência na área de Recursos Humanos será um diferencial; Experiência com Recrutamento e Seleção e processos admissionais será um diferencial.
Principais responsabilidades
Coordenar as atividades da equipe do SESMT, orientando técnicos e garantindo a execução dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho;
Assegurar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), legislações vigentes e políticas internas da empresa;
Monitorar e acompanhar programas de prevenção, como PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros;
Liderar investigações de acidentes, incidentes e desvios, realizando análise de causa raiz e acompanhando planos de ação preventivos e corretivos;
Gerenciar e apresentar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE);
Planejar e promover campanhas de conscientização, treinamentos obrigatórios, DDS, SIPATMA e ações para fortalecimento da cultura de segurança;
Coordenar auditorias internas e acompanhar auditorias externas, garantindo a conformidade dos processos;
Requisitos
Graduação completa em Engenharia;
Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Registro ativo no CREA;
NR 10 – Básico;
NR 10 – SEP;
NR 35 – Trabalho em Altura;
CNH categoria B;
Experiência em gestão de equipes de Segurança do Trabalho e SESMT;
Conhecimento em legislação de SST, Normas Regulamentadoras e gestão de indicadores.
Responsabilidades
Atuar em instalações elétricas que estão desenergizadas, realizando serviços de instalação, manutenção, reparo, atendimento ao cliente, corte e religa, construção, emergenciais e comerciais de baixa e média tensão.
Requisitos
Curso NR 10;
Curso NR 10 SEP;
Curso NR 35;
Curso de Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica.
Responsabilidades
Atuar em instalações elétricas que estão desenergizadas, realizando serviços de instalação, manutenção, reparo, atendimento ao cliente, corte e religa, construção, emergenciais e comerciais de baixa e média tensão.
Requisitos
Curso NR 10;
Curso NR 10 SEP;
Curso NR 35;
Curso de Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica.
Responsabilidades
Atuar em instalações elétricas que estão desenergizadas, realizando serviços de instalação, manutenção, reparo, atendimento ao cliente, corte e religa, construção, emergenciais e comerciais de baixa e média tensão.
Requisitos
Curso NR 10;
Curso NR 10 SEP;
Curso NR 35;
Curso de Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica.
Responsabilidades
Atuar em instalações elétricas que estão desenergizadas, realizando serviços de instalação, manutenção, reparo, atendimento ao cliente, corte e religa, construção, emergenciais e comerciais de baixa e média tensão.
Requisitos
Curso NR 10;
Curso NR 10 SEP;
Curso NR 35;
Curso de Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica.