Responsabilidades:
Realizar apontamentos do controle de acesso. Dar apoio com retirada e alocação de resíduos, realizar atividades de organização e limpeza da área externa.
Requisitos Necessários:
Ensino médio Incompleto
CNH Cat. B
Responsabilidades
Executar procedimentos internos de integração (onboarding) e rotinas de rescisão, incluindo entrevistas de desligamento e gestão de backlog; monitorizar e analisar indicadores-chave de RH (Absenteísmo, Turnover, SLA de Vagas, Cultura Organizacional e Feedback); apoiar a estruturação de avaliações de desempenho; gerir a comunicação interna através das plataformas estabelecidas (Xibo, Mural e MS Teams); e planear e executar campanhas internas e ações sociais, garantindo a aplicação de práticas de melhoria contínua nas rotinas do setor.
Requisitos
Superior completo
CNH Cat. B
Desejável experiência na área
Responsabilidades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações; Executar procedimentos internos de integração (onboarding); Monitorar e analisar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, SLA de vagas, cultura organizacional e feedback; Apoiar a estruturação e acompanhamento de avaliações de desempenho;
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia; Experiência com processos de RH será um diferencial; Vivência com indicadores de RH e ações de endomarketing será um diferencial.
Responsabilidades
Apoiar o acompanhamento das atividades da equipe de monitoria.
Auxiliar no levantamento, organização e análise de dados.
Monitorar o registro de não conformidades em sistema.
Acompanhar os planos de ação e as tratativas das não conformidades junto às áreas responsáveis.
Elaborar controles, relatórios e indicadores para apoio à gestão.
Garantir a atualização e a confiabilidade das informações registradas.
Requisitos
Ensino médio completo;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Facilidade para trabalhar com sistemas e análise de dados;
Responsabilidades:
Apoiar o Supervisor de Frotas nas atividades relacionadas à condução de veículos e apoio em campo, garantindo a eficiência das operações; Gestão de Pátio: movimentação, organização e triagem de veículos; Checklist e Qualidade: realizar verificações de entrada/saída, identificando avarias e condições de uso; Manutenção: apoiar no agendamento e acompanhamento de manutenções preventivas e corretivas; Controle Administrativo: lançar notas fiscais, conferir documentação de veículos e motoristas e atualizar planilhas.
Requisitos:
Ensino médio completo; CNH categoria B (desejável); Desejável experiência nas atividades mencionadas.
Responsabilidades:
• Realizar a substituição de equipamentos, efetuando os registros físicos e sistêmicos necessários;
• Organizar e manter o almoxarifado de forma adequada, garantindo a identificação e armazenamento correto dos materiais;
• Realizar checklists de materiais, equipamentos e ferramentas sempre que necessário;
• Receber e conferir devoluções de materiais provenientes de desligamentos de funcionários;
• Efetuar lançamentos de laudos e documentos relacionados à área;
• Garantir a acuracidade do estoque por meio de conferências, controles e inventários;
• Apoiar as demais atividades operacionais do almoxarifado, contribuindo para a organização e controle dos materiais.
Requisitos:
• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com controle de estoque, almoxarifado ou logística será considerada um diferencial.
Responsabilidades:
• Realizar a substituição de equipamentos, efetuando os registros físicos e sistêmicos necessários;
• Organizar e manter o almoxarifado de forma adequada, garantindo a identificação e armazenamento correto dos materiais;
• Realizar checklists de materiais, equipamentos e ferramentas sempre que necessário;
• Montar e controlar checklists de EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva) e EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
• Receber e conferir devoluções de materiais provenientes de desligamentos de funcionários;
• Efetuar lançamentos de laudos e documentos relacionados à área;
• Garantir a acuracidade do estoque por meio de conferências, controles e inventários;
• Apoiar as demais atividades operacionais do almoxarifado, contribuindo para a organização e controle dos materiais.
Requisitos:
• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com controle de estoque, almoxarifado ou logística será considerada um diferencial.
Responsabilidades:
Realizar análise de filmagens; Efetuar a troca de cartões dos veículos; Realizar reparos em sistemas de monitoramento das equipes; Apoiar atividades relacionadas ao controle e monitoramento de dados operacionais.
Requisitos:
Ensino médio completo; Experiência com manutenção de equipamentos eletrônicos e conhecimentos básicos de elétrica automotiva serão considerados diferenciais.
Responsabilidades
Realizar o controle da documentação dos veículos, incluindo licenciamento, seguros, multas e demais documentos obrigatórios;
Acompanhar e registrar as manutenções preventivas e corretivas da frota;
Alimentar e manter atualizadas as informações nos sistemas de gestão, como Sankhya e demais sistemas internos;
Elaborar e atualizar relatórios e planilhas de controle da frota;
Garantir a organização dos arquivos, o controle de documentos e o cumprimento dos prazos relacionados à gestão da frota.
Requisitos
Ensino Médio completo;
CNH categoria AB;
Conhecimento básico do Pacote Office;
Facilidade para utilização de sistemas de gestão (conhecimento no Sankhya será considerado um diferencial);
Noções básicas de manutenção automotiva serão consideradas um diferencial.
Responsabilidades
Auxiliar o Supervisor de Frotas nas atividades relacionadas à condução de veículos e apoio em campo, garantindo a eficiência das operações.
Gestão de Pátio: Movimentação, organização e triagem de veículos.
Checklist e Qualidade: Realizar verificações de entrada/saída, identificando avarias e condições de uso.
Manutenção: Apoiar no agendamento e acompanhamento de manutenções preventivas e corretivas.
Controle Administrativo: Lançar notas fiscais, conferir documentação de veículos e motoristas, e atualizar planilhas.
Requisitos
Ensino médio completo
CNH Cat. B
Desejável experiência nas atividades mencionadas
Responsabilidades
Auxiliar na manutenção elétrica, hidráulica, mecânica e predial
Realizar pequenos reparos (troca de lâmpadas, consertos simples, pintura, etc.)
Limpar e organizar ferramentas e áreas de trabalho
Ajudar na inspeção de equipamentos e identificação de problemas
Transportar materiais e ferramentas
Seguir normas de segurança no trabalho
Requisitos
Ensino médio
CNH Cat. B
Responsabilidades:
Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, realizando abertura e divulgação de vagas; Realizar triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas; Conduzir o processo admissional, incluindo solicitação e conferência de documentos e encaminhamento para ASO; Realizar integração de novos funcionários; Acompanhar o período de experiência, coletando feedbacks de funcionários e gestores; Controlar crachás e apoiar ações de endomarketing e eventos organizacionais; Executar demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Ensino médio completo; Experiência na área de Recursos Humanos será um diferencial; Experiência com Recrutamento e Seleção e processos admissionais será um diferencial.